中國人民大學公共組織與人力資源專業在職研究生課程班招生簡章

（ 學科門類： 管理學 研究方向： 人力資源開發與管理 ）

    組織與人力資源研究所是經國家教育部批準的國內首家公共組織與人力資源專業的碩士學位授予點。為培養掌握系統的人力資源專業知識，具有從事人力資源管理及相關領域科學研究或者獨立擔負人力資源領域專門工作能力的高層次專業人才，同時為公共組織及大型企業人力資源管理人才提供繼續深造的機會 ， 經報中國人民大學研究生院和北京市學位委員會辦公室登記備案同意，中國人民大學公共管理學院 組織與人力資源研究所 決定面向社會舉辦公共組織與人力資源專業（人力資源開發與管理方向）研究生課程進修班。

【 招生對象 】

1、 各省、市 勞動和社會保障、組織人事等部門及其他經濟部門或事業單位從事 相關 工作，或者在高校和科研機構從事人力資源及相關領域的教學與科研工作者；
2、各企業從事 HR 管理工作的人力資源總監、人事經理、薪資經理、培訓經理及主管、招聘經理及主管以及有志于從事人力資源管理的人士。

【 報名條件 】

課程班報名條件

1 、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規，品行端正，身體健康，并能堅持在職學習；
2 、獲得大專以上學歷者，旨在提高本人業務素質，達到研究生同等學力水平者均可報名參加。

同等學力申請碩士學位的申請條件

1 、獲得學士學位后，工作 3 年以上，在申請學位的專業或相近專業做出成績，有一定科研成果；
2 、獲得學士學位后，如工作不滿 3 年，可以先參加研究生課程進修班的學習，滿 3 年后，申請參加學位課程考試。

【培養方式】

【 主體課程 】 2013級公共組織與人力資源專業培養方案

【 報名辦法 】

報名須知：學員須認真填寫《報名申請表》；并提供身份證和學歷證書、學位證書原件及復印件，各一式一份； 1寸照片4張，2寸照片2張 。
開課時間：2013年4月份開課，即將截止報名

【 收費及繳費方式 】學費人民幣 24000 元。進修班正式開學上課后，學員因故不能堅持進修，視做自動放棄學習，不退進修費，一律不轉專業。

開戶行：工商銀行北京分行紫竹院分理處   戶 名：中國人民大學   帳 號： 0200007609026400244

【主要師資陣容】

朱立言： 教授、博士生導師。全國公共管理碩士（ MPA ）教育指導委員會秘書長 主要研究領域：公共管理、行政管理、公共部門人力資源開發、領導理論與領導藝術
吳春波 ：中國人民大學公共管理學院教授，經濟學博士，博士生導師。 主要研究領域為企業與公共組織人力資源管理與開發、組織文化、職位描述與評估、績效考核與績效管理、素質模型、薪酬設計、股票期權與員工持股計劃、領導力開發等
方振邦： 教授，博士生導師，經營學博士。 中國人民大學人力資源開發與管理研究中心 副主任 中共中央組織部領導干部考試與測評中心專家
主要研究領域：企業組織及公共組織的人力資源開發與管理、組織行為學、管理學理論、平衡計分卡在企業組織及公共組織的應用、戰略性績效管理、戰略性薪酬管理、組織理論與組織設計等。
劉 昕： 中國首位勞動經濟學博士，教授，博士生導師。現任中國人民大學公共管理學院院長助理、組織與人力資源研究所所長；中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任；美國薪酬管理學會簽約專家；擔任多家政府機構和企事業單位的人力資源管理顧問。主攻方向：薪酬管理、績效管理、職位分析與再設計、人力資源管理經濟學。主講課程：人力資源管理、人力資源管理經濟學、組織結構與職位分析、績效管理、薪酬管理等課程。
李超平： 副教授、管理心理學博士，主要研究方向：企業戰略人力資源管理體系研究、 組織結構與組織設計研究、 企業文化建設研究、職位設計、職位再設計與職位分析、 勝任特征模型、人才選拔與測評技術研究、企業績效管理體系的重構、 員工職業生涯發展與規劃研究、職業壓力、工作倦怠與心理健康研究、變革型領導（ Transformational Leadership ）、 員工敬業度
劉 穎 ： 工業心理學博士 美國管理學會、工業心理學會會員 主要研究方向： 組織行為學、人力資源開發與管理、跨文化研究
胡 威： 法學博士，碩士生導師 主要研究方向：人力資源開發與管理、公務員制度研究、政府管理理論

【組織管理單位簡介】

中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所（以下簡稱 “ 組織與人力資源研究所 ” ）是一個集教學、科研、培訓和咨詢功能為一體的新型教學研究機構，是經國家教育部批準的國內首家公共組織與人力資源專業的博士學位、碩士學位授予點。

  組織與人力資源研究所堅持理論研究與教學實踐相結合的理念，從其學科優勢出發，承擔了大量公共組織及企業的培訓與咨詢工作，其目的是為轉型中以及轉型后中國公共組織及企業的人力資源開發與管理問題提供理論和實踐方面的指導，以幫助中國公共組織及企業提高人力資源管理水平，改善公共組織及企業的績效水平。

組織與人力資源研究所立足于培養掌握現代人力資源管理知識與技能、能夠勝任政府機構、其他公共組織與企業工作需要的高級人力資源管理人員。目前已畢業的學生多在國家部委、省級政府部門、非營利機構、大型企業從事人力資源管理的相關工作，并得到了工作單位的高度評價。

【證書與學位】

1 、 學員修完培養方案規定的各門專業課且成績均合格，達到規定學分者， 頒發《中國人民大學研究生課程進修班結業證書》 ( 鋼印、紅印、統一編號 ) ，成績單 ( 紅印 ) 。
2 、符合條件可申請中國人民大學管理學碩士學位。